La Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos de la Universidad de San Martín de Porres desarrolló la vigésima jornada de intercambio de experiencias empresariales y de negocios, importante actividad académica que congrega a estudiantes de tercer a décimo ciclo, docentes, autoridades e invitados especiales en un espacio de reflexión, aprendizaje e intercambio de experiencias empresariales y profesionales.
Durante la ceremonia inaugural, el decano de la Facultad, Dr. Daniel Valera Loza, destacó que estas jornadas académicas se realizan de manera semestral desde hace más de una década con el propósito de acercar a los estudiantes a la realidad nacional y fortalecer el vínculo entre la universidad, el Estado y el sector empresarial.
“Este espacio fue concebido para promover el intercambio de ideas y experiencias entre alumnos, docentes, autoridades y especialistas, permitiendo enriquecer la formación académica con una visión práctica y actual de los principales desafíos del país”, indicó.
Asimismo, el decano expresó su reconocimiento por la presencia del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Dr. Oscar Fernández Cáceres, resaltando además su condición de egresado de la universidad.
En ese sentido, afirmó que la participación de autoridades y líderes nacionales permite fortalecer el compromiso entre la academia y las instituciones públicas, generando un diálogo directo que contribuye al desarrollo de propuestas orientadas al progreso del país.
El Dr. Valera Loza recordó además que la universidad históricamente ha sido un espacio generador de ideas y soluciones para el desarrollo nacional, razón por la cual exhortó a los estudiantes y docentes a aprovechar este tipo de encuentros académicos.
“Temas como innovación, liderazgo, inteligencia artificial, comercio exterior, emprendimiento, logística y formalización laboral representan desafíos prioritarios que requieren profesionales preparados y comprometidos con el futuro del Perú”, sustentó.
En ese marco, la conferencia principal estuvo a cargo del ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Dr. Oscar Fernández Cáceres, quien presentó la exposición titulada “Estrategias de Formalización Laboral 2026-2040”.
Durante su intervención, señaló que el Perú enfrenta desde hace muchos años problemas estructurales que han sido postergados, especialmente la informalidad laboral, fenómeno que actualmente afecta a siete de cada diez trabajadores del país.
El titular del sector Trabajo sostuvo que el Perú posee enormes fortalezas y oportunidades, pero que es necesario asumir una visión optimista y comprometida para afrontar los grandes retos nacionales.
En esa línea, afirmó que las soluciones a los problemas del país deben construirse desde la propia realidad peruana y no únicamente replicando modelos extranjeros, considerando la diversidad cultural, geográfica y económica que caracteriza al territorio nacional.
Como ejemplo de que el país puede alcanzar objetivos ambiciosos, recordó su experiencia al frente del Instituto Peruano del Deporte durante la organización de los Juegos Panamericanos Lima 2019, donde —según explicó— el trabajo en equipo, la planificación y la convicción permitieron concretar un proyecto que inicialmente muchos consideraban imposible.
Para el ministro, ese mismo enfoque debe aplicarse en la lucha contra la informalidad laboral y en la construcción de un país más competitivo y ordenado.
Continuando con su exposición, Fernández Cáceres explicó que la Estrategia Nacional de Formalización Laboral 2026-2040 busca reducir progresivamente los niveles de informalidad mediante políticas públicas articuladas y sostenidas en el tiempo.
“Actualmente más de 12 millones de peruanos trabajan en condiciones informales, principalmente en micro y pequeñas empresas y actividades de autoempleo de baja productividad, situación que limita el acceso a derechos laborales, salud y sistemas de pensiones”, alertó.
Asimismo, destacó que el Perú mantiene indicadores macroeconómicos sólidos, como una baja inflación, crecimiento económico sostenido y reservas internacionales robustas, condiciones que permiten planificar políticas de largo plazo orientadas al empleo formal y al fortalecimiento de la productividad. Sin embargo, advirtió que el crecimiento económico no es suficiente si no se traduce en empleo digno y mejores oportunidades para la población.
Entre las principales acciones impulsadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el ministro resaltó la creación del Registro de Trabajadores en la Informalidad Laboral, herramienta que permitirá identificar y analizar con mayor precisión las distintas realidades de los trabajadores informales a nivel nacional.
Explicó además que la estrategia contempla una tipología diferenciada de informalidad laboral, permitiendo diseñar intervenciones específicas según el sector económico, territorio y características de los trabajadores.
Del mismo modo, subrayó que la formalización laboral requiere un trabajo articulado entre diversas entidades del Estado, el sector privado, la academia y la sociedad civil. En ese sentido, informó que la estrategia nacional fue construida con la participación de trece ministerios, superintendencias y organismos públicos, convirtiéndose en una política pública multisectorial orientada a generar empleo decente, fortalecer la competitividad y reducir la pobreza.
Finalmente, el Dr. Oscar Fernández Cáceres exhortó a los estudiantes a asumir un rol activo en la transformación del país y a no normalizar la informalidad como parte de la realidad peruana.
“La formalización laboral no solo mejora las condiciones de empleo, sino que también contribuye a fortalecer la seguridad social, reducir la criminalidad y mejorar la calidad de vida de las familias”.
Asimismo, expresó su confianza en que las nuevas generaciones continúen impulsando cambios que permitan construir un Perú más desarrollado, inclusivo y con mayores oportunidades para todos.
Santa Anita, 11 de mayo de 2026
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