En un esfuerzo conjunto por fortalecer el perfil profesional de los estudiantes y egresados, la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad de San Martín de Porres (USMP), a través de su Oficina de Seguimiento al Graduado, llevó a cabo el taller virtual “Habilidades blandas más solicitadas en el mercado laboral”.

El evento contó con la ponencia de la Lic. Rosail García, representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), quien destacó que estas competencias se han vuelto determinantes para alcanzar el éxito profesional, ya que las organizaciones actuales priorizan valores como la comunicación y la empatía al reclutar talento.

Claves para la empleabilidad actual

Durante la sesión, se analizaron las ocho habilidades fundamentales que las empresas exigen en el entorno competitivo actual:

• Comunicación Efectiva: Capacidad de expresarse con claridad de forma verbal y escrita, fomentando la colaboración y la escucha activa.
• Trabajo en Equipo: Colaboración basada en el respeto mutuo y la adaptabilidad a distintos roles para alcanzar objetivos comunes.
• Adaptabilidad y Flexibilidad: Agilidad para ajustarse a entornos cambiantes y aprender nuevas metodologías rápidamente.
• Pensamiento Crítico: Habilidad para analizar situaciones complejas, identificar problemas y proponer soluciones eficientes.
• Inteligencia Emocional: Gestión de las propias emociones y comprensión de las ajenas para un liderazgo empático y manejo del estrés.
• Creatividad e Innovación: Aporte de ideas disruptivas que impulsen el crecimiento y resuelvan problemas de forma novedosa.
• Gestión de Tiempo: Organización y priorización de tareas para garantizar la productividad operativa.
• Capacidad de Negociación: Gestión efectiva de relaciones con clientes, proveedores y equipos de trabajo.

Este taller, realizado vía plataforma Zoom, reafirma el compromiso de la USMP y el MTPE por brindar herramientas que trasciendan el conocimiento técnico, preparando a los futuros profesionales para los retos de un entorno laboral dinámico y globalizado. Al integrar estas competencias en su perfil, los egresados no solo incrementan su empleabilidad, sino que también se posicionan como agentes de cambio capaces de liderar con empatía e innovación dentro de cualquier organización.

La Molina, 31 de Marzo de 2026