El pasado 10 de setiembre se llevó a cabo el taller, a cargo del Licenciado Javier Matos, representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. La actividad fue organizada por la Oficina de Seguimiento al Graduado de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la USMP, con el propósito de brindar a los asistentes herramientas prácticas para desenvolverse con éxito en los distintos momentos de un proceso de selección laboral.
Durante su ponencia, el Lic. Matos explicó las fases más comunes de evaluación a las que se enfrentan los postulantes: entrevistas telefónicas o virtuales, pruebas técnicas y dinámicas grupales. En cada etapa, el especialista compartió consejos clave para lograr un mejor desempeño.
En el caso de la entrevista telefónica o virtual, destacó la importancia de comunicar con claridad el interés por el puesto y resaltar las habilidades con seguridad. Respecto a las pruebas de habilidades técnicas, recomendó prepararse con anticipación y enfocarse en la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Sobre las dinámicas de grupo, subrayó que el objetivo es evaluar competencias blandas como la comunicación, el trabajo en equipo y la colaboración, por lo que es fundamental escuchar activamente, participar con respeto y aportar al grupo.
Asimismo, el ponente brindó recomendaciones adicionales para marcar la diferencia en un proceso de selección: mostrar proactividad, destacar logros en cada interacción y proyectar una personalidad auténtica que refleje valores y motivaciones.
Al finalizar, el Lic. Matos resaltó que un postulante no solo debe enfocarse en demostrar sus competencias técnicas, sino también en transmitir una actitud positiva y auténtica, cualidades que fortalecen el perfil profesional y generan confianza en los evaluadores.
La Molina, setiembre de 2025