El pasado jueves 14 de septiembre, se llevó a cabo el taller virtual: «Cómo Afrontar Exitosamente el Proceso de Selección de Personal». El evento contó con la participación de la Lic. Laurie Gamarra, representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien ofreció valiosas perspectivas sobre la importancia de los factores claves en los procesos de selección.
Durante el taller, se destacaron los principales factores que influyen en el éxito de un proceso de selección, con un enfoque especial en dos elementos fundamentales: el entrevistador y el candidato.
Para el primero, tenemos que entender es que la figura del entrevistador es un aspecto esencial dentro del éxito en un proceso de selección. La Lic. Laurie Gamarra señaló que los entrevistadores pueden dividirse en dos grupos. En primer lugar, están aquellos cuyas responsabilidades laborales no están especializadas en la selección de personal. Frente a este tipo de entrevistadores, se aconsejó a los candidatos evitar mantener una actitud constante y asertiva durante toda la entrevista, adaptándose a la dinámica que establezca el entrevistador.
Por otro lado, se mencionó que cuando el entrevistador proviene de un departamento de Recursos Humanos o está especializado en selección de personal, es posible obtener una entrevista más estructurada. Además, se sugirió que los candidatos investiguen previamente quién será el entrevistador, utilizando recursos como LinkedIn, para obtener una idea del enfoque de la entrevista a la que se enfrentarán.
El taller también resaltó el papel crucial que desempeñan los candidatos en el proceso de selección. Se enfatizó que la preparación es la clave para el éxito. Los candidatos deben conocer a fondo su currículum, investigar la empresa y comprender completamente el puesto al que se postulan.
Asimismo, se destacó la importancia de preparar respuestas para posibles preguntas de entrevista y relacionar las competencias mencionadas con experiencias profesionales o personales concretas. Esta estrategia no solo agrega credibilidad a las respuestas, sino que también ayuda a los candidatos a sentirse más seguros y a influir en la dirección de la entrevista.
En resumen, el taller virtual «Cómo Afrontar Exitosamente el Proceso de Selección de Personal» ofreció información valiosa y estrategias prácticas para candidatos que buscan destacarse en los procesos de selección. Este evento fue parte de una serie de talleres enfocados en la empleabilidad, que se realizaron a lo largo del semestre 2023-II.
Oficina de Seguimiento al Graduado
Facultad de Ingeniería y Arquitectura