El pasado 21 de marzo, se llevó a cabo el taller «Inteligencia Emocional en mi Búsqueda de Empleo», organizado por la Oficina de Seguimiento al Graduado de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura, en coordinación con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MINTRA). Este evento tuvo como objetivo brindar estrategias y conocimientos prácticos sobre la importancia de la inteligencia emocional en la búsqueda de empleo.
El taller contó con la participación del Lic. Javier Matos, representante del MINTRA, quien abordó la inteligencia emocional como un factor determinante en la gestión de emociones durante el proceso de búsqueda laboral. Durante la sesión, se exploraron los cinco componentes esenciales de la inteligencia emocional:
- Autoconciencia: reconocer y entender nuestras propias emociones, especialmente frente a los constantes avances tecnológicos y las exigencias del mercado laboral.
- Autorregulación: manejar las emociones de manera saludable para reducir el estrés y la ansiedad, manteniendo una actitud positiva y resiliente.
- Motivación: desarrollar la automotivación y la persistencia necesarias para enfrentar los desafíos de la búsqueda de empleo sin desanimarse.
- Habilidades sociales y de comunicación: fortalecer la construcción de redes de contacto, asertividad y la capacidad de resolver conflictos en entornos laborales.
- Empatía: mejorar la gestión de relaciones interpersonales y el trabajo en equipo, con énfasis en la adaptación a estilos de trabajo diversos y la colaboración multigeneracional.
El evento se realizó de manera virtual a través de la plataforma Zoom y reunió a un gran número de participantes interesados en potenciar sus habilidades emocionales para afrontar los retos del mercado laboral.
La jornada permitió a los asistentes adquirir herramientas prácticas para gestionar sus emociones, mejorar su confianza y fortalecer sus habilidades interpersonales en la búsqueda de empleo. La Oficina de Seguimiento al Graduado de la Facultad de Ingeniería y Arquitectura agradeció la participación de los asistentes y reiteró su compromiso de seguir ofreciendo espacios de formación para el desarrollo profesional.
La Molina, Marzo de 2025