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Facultad de Medicina Humana de la USMP firmó Convenio Específico de Cooperación Docente – Asistencial con el Instituto Nacional Cardiovascular “Carlos Alberto Peschiera”



La Universidad de San Martín de Porres, a través de su Facultad de Medicina Humana, firmó el Convenio Específico de Cooperación Docente – Asistencial con el Instituto Nacional Cardiovascular “Carlos Alberto Peschiera”, el cual tiene como finalidad precisar los alcances, criterios y condiciones para la realización de las actividades formativas y académicas de los alumnos de la Facultad en el Instituto, así como para el desarrollo de las competencias del personal del Instituto, a través de actividades educativas de actualización, capacitación, perfeccionamiento y desarrollo e investigación, organizadas y realizadas por la Facultad.


Asimismo, el presente acuerdo tiene como objetivo general establecer las bases de cooperación recíproca entre ambas instituciones, a través del desarrollo de actividades de docencia en servicio, capacitación e investigación, que contribuyan a la formación, adiestramiento y actualización de sus estudiantes y de los recursos humanos del Instituto, en el marco de los lineamientos políticos institucionales y de acuerdo a la normatividad vigente.


Por otro lado, los objetivos específicos que se desprenden de este convenio son los siguientes:

  • Participar con la Facultad en la formación de sus alumnos de pregrado, prácticas preprofesionales, prácticas profesionales y postgrado, bajo la modalidad de docencia en servicio de acuerdo a lo previsto en los programas curriculares académicos respectivos.
  • Contribuir al fortalecimiento y desarrollo de las competencias del personal del Instituto, a través de actividades educativas de capacitación, actualización, perfeccionamiento y desarrollo, así como de Docencia e Investigación, orientadas al cumplimiento de las necesidades locales de capacitación, brindadas por la Facultad.
  • Promover y desarrollar el intercambio científico, bibliográfico, cultural y tecnológico entre ambas instituciones, en el marco de la descentralización local y regional.
  • Promover el desarrollo de la investigación de acuerdo al interés institucional y a las políticas vigentes.


En ese sentido, en virtud del presente convenio específico, ambas partes acuerdan establecer relaciones de recíproca colaboración en las siguientes áreas. El instituto ofrece a la Facultad, para el desarrollo y ejecución de sus Programas de Formación Académica y Especializada, e Investigación de sus alumnos, lo siguiente:

  • Autorizar el uso de campos clínicos y administrativos para la realización de actividades académicas, asistenciales y administrativas, especializadas y de investigación establecidas, sujetándose a las normas y disposiciones vigentes del Instituto.
  • Brindar facilidades a los alumnos de la Facultad para que, bajo estricta tutoría del docentes acreditado, haga so del o de los campos clínicos autorizados según el Plan de Trabajo Anual y del equipamiento, mobiliario, entre otros, de acuerdo a las necesidades de formación establecidas en el programa curricular correspondiente,
  • Facilitar el acceso a la Biblioteca y al Centro de Documentación e Información Científica del Instituto a los alumnos y docentes de la Facultad.
  • Brindar facilidades para que los profesionales asistenciales y/o administrativos que laboran en el Instituto y que estén acreditados como docentes por la Facultad, para que realicen docencia en servicio, sin desmedro del cumplimiento estricto de sus actividades asistenciales y administrativas programadas, no debiendo existir incompatibilidad entre las horas asistenciales, administrativas y la docencia.
  • Brindar facilidades para la producción científica e intelectual de docentes y alumnos de la Facultad, en los campos clínicos y/o administrativos establecidos en el Plan de Trabajo Anual, previa autorización expresa del responsable del área competente, visto bueno de la Oficina o Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y la aprobación del Gerente o Director del Instituto.
  • Otorgar campo clínico y/o administrativo adicional, previa coordinación, a los alumnos de la Facultad asignados a otras instituciones de salud, para rotación especializadas, previa coordinación con la Oficina o Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y con los Jefes de Servicios Correspondientes.


Asimismo, la Facultad ofrece al Instituto para la capacitación y desarrollo de su personal lo siguiente:

  • Acreditar profesionales en actividades como docentes para los campos clínicos y/o administrativos autorizados en el Plan de Actividades anual, por cada periodo académico y según la normatividad vigente. Dicha acreditación deberá contar con el visto bueno de los Jefes de Servicio o Unidad respectivo y de la Oficina o Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia del Instituto.
  • Organizar, implementar y ejecutar las actividades académicas dirigidas a los recursos humanos del Instituto consideradas en el Plan de Trabajo anual, incluyendo los recursos logísticos educativos que se requieran, (docentes, materiales educativos y otros), pudiendo realizarse en el ámbito de las dos instituciones.
  • Los coordinadores de sede, tutores de prácticas y docentes deberán ser profesionales en actividad del Instituto.
  • Otorgar becas completas, medias becas o similares o descuento para estudios completos de Diplomados, Maestrías o Doctorado, incluidos en el Plan Anual de Trabajo, dirigido a profesionales del Instituto, los cuales serán seleccionadas según las normas institucionales vigentes.
  • Brindar al Instituto, asesoramiento profesional y asistencia técnica en las áreas de conocimiento o aprendizaje e investigación incluidos en el Plan Anual de Trabajo.
  • Proponer al Instituto, estudios de investigación en áreas de salud, social y administrativa, comprendidos o vinculados con el Plan Estratégico Institucional o Planes Operativos locales e incluidos en el Plan Anual de Trabajo.
  • Brindar acceso al Instituto, sin costo alguno, a la información bibliográfica impresa, magnética y otras modalidades 8vía electrónica), que disponga la biblioteca de la Facultad.
  • Auspiciar y otorgar creditaje académico, previa evaluación, a las actividades científicas y de capacitación, que cuenten con la aprobación de la Oficina o Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia y que se realicen en el Instituto.
  • Adecuar y equipar ambientes físicos que el Instituto tenga disponible para uso de actividades docentes, teóricos y prácticas, dotándolas de mobiliario (carpetas, pizarras), materiales de escritorio, equipos audiovisuales modernos, materiales de higiene y limpieza para el mantenimiento del reciento, apoyo administrativo y otros bienes de utilidad para el adecuado proceso de enseñanza y/o aprendizaje, con el compromiso de mantener su operatividad en forma permanente.


Para la ejecución del presente Convenio Específico, se constituirá un Comité Técnico Ejecutivo (CTE) el cual estará integrado por cuatro representantes: dos designados por el Instituto y dos designados por el Decanato de la Facultad.


El Instituto estará representado ante el CTE, por el Jefe del Instituto o sus representantes designados formalmente y por el Jefe o Responsable de la Oficina o Unidad de Capacitación, Investigación y Docencia. La Facultad designará a sus representantes entre los profesionales en actividad del Instituto.


El presente convenio tendrá simultaneidad con la vigencia del Convenio Marco, el cual tiene duración hasta el 2020. Fue firmado por el Dr. Frank Lizaraso Caparó, Decano de la Facultad de Medicina Humana de la USMP y por el Dr. Julio Morón Castro, Gerente del Instituto Nacional Cardiovascular “Carlos Alberto Peschiera”.




Santa Anita, 23 de julio de 2019
Oficina de Relaciones Públicas
e Imagen Institucional
rrpp@usmp.pe




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